Coachingsvaardigheden

Doelgroep
Deze training is bedoeld voor iedereen die regelmatig anderen begeleidt in het werk. Het kan gaan om het inwerken van collega’s of het begeleiden van stagiaires en studenten.

Resultaten
Bij het leren coachen is het belangrijk dat u leert om de ander te helpen in zijn leerproces. Zo weet u na afloop van de training hoe u zo effectief mogelijk iemand bij zijn dagelijkse werk kunt coachen. U stelt de juiste vragen en kunt de ander door positieve feedback stimuleren om het beste uit zichzelf te halen.

Opbouw
Essentieel in de training zijn:
•    ontdekken van de eigen leerstijl
•    het leren feedback geven
•    het observeren en beoordelen van de ander
•    het reflecteren op zichzelf
•    het omgaan met weerstand

De training duurt twee dagen. Tussen de beide dagen is er een praktijkopdracht die digitaal wordt ondersteund. De duur en inhoud van de training kunnen naar wens aangepast worden..

Werkervaring een voorwaarde
De inhoud van de training wordt voor een deel bepaald door uw eigen werkervaring. Het daadwerkelijk iemand in de praktijk begeleiden verhoogt het resultaat van de training.

 

coachingsvaardigheden