Coaching Persoonlijke Ontwikkeling Werknemer

Doelgroep
Coaching Persoonlijke ontwikkeling is een goed instrument wanneer er vragen bij u leven als:

  • Ik wil meer voor mezelf opkomen en dat lukt me niet. Hoe doe ik dat?
  • Ik zit met een dilemma en ik kom er niet uit.
  • Ik ben onrustig in mijn werk en kan me niet goed concentreren; ik ben misschien wel op een verkeerde manier bezig.
  • Ik heb geen goede balans in mijn werk en privé en hoe kan ik beter leren nee zeggen?
  • Met bepaalde mensen kost het me telkens weer veel energie om er mee om te gaan.


Resultaat

  • U krijgt u een beter inzicht in uw eigen functioneren in werk en privé.
  • U kunt uw persoonlijke effectiviteit vergroten.
  • U krijgt voldoende daadkracht en vertrouwen om zowel uw zakelijke als persoonlijke doelstellingen te realiseren.
  • U voelt zich sterker, zelfverzekerder en slagvaardiger.
  • U ontdekt nieuwe mogelijkheden en kunt beter met ontstane situaties omgaan.


Opbouw

  • We beginnen met een intakegesprek waarin we op zoek gaan naar wat er werkelijk speelt en welke voorlopige doelen we samen willen bereiken. Daarna volgt een offerte.
  • Het vervolgtraject is sterk afhankelijk van wat als belangrijkste aspect naar boven is gekomen. Door middel van oefeningen en gesprekstechnieken gaan we hiermee aan de slag. Soms zijn drie gesprekken voldoende; in ander situaties zijn er meer nodig.
  • Na afloop van het traject worden de resultaten met u geëvalueerd. Waar nodig kan het traject verlengd worden.
  • De gesprekken  duren ongeveer 1 ½  tot 2 uur.

Waardering

Ilona:

“Ik denk dat dit coachingstraject voor mij puur een stuk bewustwording is geweest: eigenlijk weet ik heel veel dingen wel (ze zijn niet nieuw), maar door ze hardop te benoemen kan ik er niet meer omheen en besef ik dat ik er iets mee moet doen om een proces van verandering in werking te stellen”.