Coaching Persoonlijke Ontwikkeling Werkgevers

Doelgroep
Uw werknemers en leidinggevenden bepalen in hoge mate het resultaat van uw werk. Vaak doen ze dat tot volle tevredenheid. Betrokken en gemotiveerde medewerkers en leidinggevenden verhogen uw productiviteit. Als werkgever heeft u er baat bij dat iedere werknemer plezier en voldoening in het werk ervaart. Dat maakt ze tot duurzaam flexibele medewerkers.

Soms loopt het anders:

  • Deze medewerker heeft zijn competenties onvoldoende ontwikkeld.
  • Uit het functioneringsgesprek blijkt dat hij in de samenwerking steken laat vallen.
  • Zijn stijl van leidinggeven roept weerstand op.
  • Er is behoefte aan een sparringpartner en die kan U hem niet bieden

Of u hoort uw medewerker regelmatig zeggen:

  • Ik heb het veel te druk, al jaren lang….en nu…
  • Ik heb geen plezier meer in mijn werk met al die veranderingen.
  • Ik heb behoefte aan een betere balans tussen werk en privé-leven.

Wanneer deze onderwerpen spelen is coaching persoonlijke ontwikkeling een uitstekende mogelijkheid.
‘Je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden’.


Resultaat

  • Een optimale flexibele inzet van je medewerkers.
  • Vergroting van de duurzame inzetbaarheid en daarmee de resultaten van de organisatie.
  • Medewerkers die hun persoonlijk leiderschap zelfstandig kunnen ontwikkelen. Dat maakt uw organisatie en uw medewerkers krachtiger.
  • Deelnemers aan een coachtraject krijgen meer zicht op dieper liggende vragen als: Wie ben ik? Wat is werk voor mij? Hoe belangrijk is succes voor mij?

Opbouw

  • Aan de hand van een kennismakingsgesprek wordt een offerte gemaakt
  • Een intakegesprek met de medewerker waarin de doelen zo concreet mogelijk verwoord worden.
  • Een aantal gesprekken (1 ½ tot 2 uur) afhankelijk van de doelen. Soms zijn drie gesprekken voldoende, soms zijn er meer nodig om de doelen te bereiken.
  • Er wordt gebruik gemaakt van diverse aan oefeningen en gesprekstechnieken. Dat is altijd een vorm van maatwerk.
  • Er wordt gewerkt volgens de gedragscode van de beroepsvereniging NOBCO.
  • Elke cliënt krijgt een mogelijkheid tot nazorg.
  • De coaching vindt plaats in mijn eigen bedrijfsruimte of op een andere gekozen locatie.
  • Elk traject wordt schriftelijk met de deelnemer geëvalueerd.